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La plantilla de Viscofan exige la readmisión de los despedidos

un centenar de personas se concentra en cáseda para apoyar a los tres afectados

La huelga se ha aplazado hasta que los Tribunales resuelvan la denuncia sobre los servicios mínimos "abusivos"

marian zozaya - Martes, 9 de Febrero de 2010 - Actualizado a las 07:19h.

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Los miembros del comité portaron la pancarta en la concentración del sábado.

Los miembros del comité portaron la pancarta en la concentración del sábado. (MARIAN ZOZAYA)

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cáseda. Un centenar de personas, trabajadores, familiares y vecinos de los tres despedidos de la empresa Viscofan de Cáseda, llevaron a cabo una concentración el sábado pasado en la plaza de Oriente de la localidad en solidaridad con ellos, al mismo tiempo que denunciaron la negativa de la empresa a negociar el nuevo convenio colectivo. Esta postura llevó al comité a la convocatoria de una huelga, como consecuencia de la imposición de unos servicios mínimos "abusivos", a día de hoy aplazada hasta que resuelvan los Tribunales.

el escenario actual En la concentración, convocada por el comité (tres delegados de CGT, tres de ELA, dos de LAB, dos de UGT y uno de CCOO), José Luis Espuelas, en representación de la parte social, leyó un comunicado en el que denunció la actitud de la empresa y expresó la firme postura de los trabajadores de no admitir ni éstos, ni ningún otro despido, remarcando que éstos se dan en una situación de ganancias históricas de la empresa. "En 2009, se han metido al bolsillo 60 millones limpios, han aumentado un 26,8% el dinero que se reparten entre accionistas, y nosotros llevamos más de un año de congelación salarial, y con dos sentencias ganadas".

El comité anunció que seguirá con movilizaciones y actos de protesta, para los cuales piden apoyos de la población; además, están esperando la resolución judicial sobre los servicios mínimos, para llevar a cabo la huelga, que "no ha sido desconvocada, sino aplazada".

En plena negociación del convenio, Viscofan anunció el excedente de 20 trabajadores por la reducción de la capacidad productiva. Ante esto, el comité convocó una huelga, a la que la empresa impone unos servicios mínimos considerados "abusivos".

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